A nyári kánikulában talán nincs is annál izzasztóbb kihívás, amikor a jövendő munkaadónkkal találkozunk annak reményében, hogy mi kapjuk majd az óhajtott állást. A munkáltatók azonban gyakran értetlenül fogadják, amikor egy egyébként előzetesen ígéretesnek tűnő jelentkező épp a megjelenésével dönti romba a hozzá fűzött reményeket.
Az üzleti életben egyre elterjedtebb, az európai hétköznapok szerves része, a világ egyes részein és bizonyos kultúrákban azonban egyenesen tiltott dolog a kézfogás.
Bizonyára kevés olyan ember akad, aki az élete során sosem érezte magát kellemetlenül a tegeződés-magázódás útvesztőiben. Ki, mikor és hogyan ajánlhatja fel a tegeződést? Vannak-e olyan élethelyzetek, és ha igen, melyek azok, ahol viszont inkább kerüljük a tegező viszony kezdeményezését? Ki lehet-e bújni illedelmesen a tegező viszony elfogadása alól?
A nyári kánikulában leginkább levenni, nem pedig felvenni kívánjuk a ruhákat. Viszont ha nem azon szerencsések táborát gyarapítjuk, akik épp a strandon vagy otthon vészelik át a forró napokat, akkor tartsunk szem előtt néhány munkahelyi öltözködési szabályt.
A kisbabák születése óriási öröm, amelyben a szülőkkel együtt sokan mások is szeretnének osztozni. Számos kérdés merül azonban fel, a babalátogatás időpontjának kiválasztásától a lehetséges ajándékokig.
Életünk során számtalanszor előfordul, hogy levélírásra kényszerülünk, legyen szó egy állásra történő jelentkezésről, panaszbejelentésről vagy egy munkahelyi kérelemről. Most azt járjuk körbe, hogy mire érdemes odafigyelni a hivatalos levelek megírásakor.