A nyári kánikulában talán nincs is annál izzasztóbb kihívás, amikor a jövendő munkaadónkkal találkozunk annak reményében, hogy mi kapjuk majd az óhajtott állást. A munkáltatók azonban gyakran értetlenül fogadják, amikor egy egyébként előzetesen ígéretesnek tűnő jelentkező épp a megjelenésével dönti romba a hozzá fűzött reményeket.
Vannak kérdések, amelyekre nem áll össze az adekvát válasz a fejben mindaddig, amíg az ember nem kerül olyan élethelyzetbe, amelyben még korábban nem volt. Szakértőként szembe jött a kérdés, hogy hogyan illik a gyerekek biológiai szükségleteit (pisilés és kakilás) intézni a játszótéren. Menjen a bokorba? Vagy vigyük haza időben?
Cikksorozatunkban azokat a viselkedési szabályokat foglaljuk össze, amelyeknek a szem előtt tartása alapvetően biztonságosabbá, könnyebbé és elviselhetőbbé teszi ezt az időszakot. A második részben a vásárlással foglalkozunk.
Cikksorozatunkban azokat a viselkedési szabályokat foglaljuk össze, amelyeknek a szem előtt tartása alapvetően biztonságosabbá, könnyebbé és elviselhetőbbé teszi ezt az időszakot. Az első részben az üdvözléssel és a személyközi távolságokkal foglalkozunk.
Akár felfelé, akár lefelé igyekszünk, a liftek használata megkönnyíti a mindennapokat.
Lehet szeretni vagy nem szeretni, a sorban állás gyakran része a mindennapjainknak.
A helyes munkahelyi viselkedéshez az is hozzá tartozik, hogy figyelünk a környezetünkre és a munkatársainkra is.
Akár főnök, akár beosztott az ember, a munkahelyen számos viselkedési szabályt kell(ene) helyesen alkalmaznunk a mindennapok során.
Az üzleti életben egyre elterjedtebb, az európai hétköznapok szerves része, a világ egyes részein és bizonyos kultúrákban azonban egyenesen tiltott dolog a kézfogás.
Az egyik legizgalmasabb, ugyanakkor az egyik legtöbb kihívást is rejtő dolog az ismerkedés, a kapcsolatteremtés és -kialakítás egy másik emberrel. Egy olyan érzékeny terület ez, ahol akaratlanul is sok az elvárás, és nagyon könnyen el lehet csúszni, ha nem figyelünk a viselkedésünkre.